尊敬的各位同事：

根据公司发展需要及人力资源配置的优化调整，经慎重考虑与详细评估，现需进行人员调离岗位的通知。根据公司整体安排和该岗位人员现状，有部分员工需要面临调离其原先工作岗位的安排。我们期待大家能够理解并支持这一调整。

一、调离背景及原因

随着公司业务的不断发展和组织架构的持续优化，我们面临着一些岗位职能的调整和人员的合理配置。通过调离岗位，我们希望能够更好地实现公司整体战略目标，提高工作效率和员工个人发展空间。同时，这也是一个提升团队整体能力和促进员工个人成长的机会。

二、调离人员名单及岗位

根据公司的安排，以下员工将进行调离岗位：

• XXX，原任A部门职位，将调至B部门担任新的岗位职责。

• XXX，原在C职位上工作，将调整到D部门，开始新的工作内容。

具体调离人员名单及调岗后的岗位信息详见公司内部通知。请大家关注公司内部公告或与人力资源部门联系以获取详细信息。

三、调离安排及时间节点

调离工作将于近期开始实施，具体时间节点和安排将由相关部门与受影响员工进行沟通并制定详细计划。我们将尽力确保调离工作的顺利进行，减少对员工工作和生活的影响。

四、对调离工作的要求与期望

对于即将进行调离的员工，我们提出以下要求与期望：

• 请尽快与新部门负责人进行沟通，了解新岗位职责和工作要求。

• 在调离过程中，保持积极的态度和良好的工作状态，确保工作交接的顺利进行。

• 请在规定时间内完成工作交接，并与人力资源部门保持密切联系，了解后续安排。

• 请积极学习新岗位所需的知识和技能，尽快适应新环境。

同时，我们也希望其他同事能够给予即将调离岗位的员工充分的支持和帮助，共同营造一个和谐、积极的工作氛围。

五、结语

我们深知调离岗位可能会给员工带来一定的不便和影响，但我们相信这是公司整体发展的需要，也是员工个人成长的契机。希望大家能够理解和支持这一安排，并积极面对未来的挑战。我们期待每位员工都能够以积极的心态迎接新的挑战，并在新的工作岗位上发挥更大的作用。同时，公司将持续关注调离员工的适应情况和工作表现，提供必要的支持和帮助。感谢大家的支持与合作！

特此通知。若有任何疑问或需要进一步的信息，请与人力资源部门联系。祝大家工作顺利！

（注：以上内容需根据实际公司情况及调岗员工的具体情况作适当调整）